Acoso Laboral

El acoso Laboral es conocido como Mobbing en termino Ingles y significa Asediar, Acosar, Acorralar y viene del verbo Ingles To Mob con el significado antes aludido y proviene de la etología, ciencia que estudia el comportamiento de los animales, sobre todo del campo de la Ortinología, donde la conducta defensiva de un grupo de pequeños pájaros consiste en el Atosigamiento continuado a un enemigo más GRANDE. 

Es una Acción de una persona o varias personas hostigadoras que conduce a producir Miedo, Terror, Desanimo, Desprecio, a la persona o grupo de personas que están haciendo hostigadas y estos van afectando a su conducta Laboral tanto como el efecto o la enfermedad que produce en el trabajador ya que es un HOSTIGAMIENTO continuo así las personas y estas van siendo afectadas tanto él lo Psicológico y en su comportamiento en la Sociedad ya que se produce de forma sistemática y es recurrente durante un tiempo Prolongado a veces dura años y en ocasiones se añaden agresiones físicas. 

Unos estudios hechos en Suiza nos muestra donde es más Común el Acoso Laboral: 

- En primer lugar aparece el Sector Salud (hospitales, clínicas y sanatorios, etc.).

- En segundo lugar Servicios Sociales (empleadas domésticas, cuidadores de ancianos, trabajadores Sociales) 

- En tercer lugar Otras Ocupaciones.

- Cuarto Lugar se encuentran los trabajadores Postales, Bancarios, de la Educación y del Transporte.

- En Quinto Lugar la Policía.

- EL sexto Lugar los cuidadores de Niños. 

En América Latina sufren acoso laboral entre el 70 y el 80 % de los trabajadores lo cual es una cifra alta. 

El acoso laboral coloca en riesgo la vida de millones de trabajadores en México y el mundo, al ser prolongado en el tiempo afecta la salud física del empleado, ocasiona enfermedades gástricas, musculares, respiratorias, cardíacas o infartos. 

ANA MÓNICA MARÍN MIRANDA